黨建工作
2月1日，公司黨委、紀(jì)委組織生產(chǎn)管理部、第一直管項(xiàng)目經(jīng)理部、第二直管項(xiàng)目經(jīng)理部和第六路橋直管項(xiàng)目經(jīng)理部，與12名中層干部面對(duì)面開(kāi)展談心談話。公司黨委副書(shū)記（主持工作）、副董事長(zhǎng)董陽(yáng)燦，紀(jì)委書(shū)記李俊，副總經(jīng)理、總工程師譚滄海，總經(jīng)濟(jì)師楊蓉出席座談會(huì)。
此次談心談話嚴(yán)格按照實(shí)事求是的原則，詳細(xì)了解職能部門(mén)工作情況、基層單位指標(biāo)完成和班子運(yùn)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及干部個(gè)人思想動(dòng)態(tài)、履職履責(zé)情況。被談話干部立足自身崗位，結(jié)合工作實(shí)際，談問(wèn)題、找不足，說(shuō)想法、提建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子本著既嚴(yán)格要求、又關(guān)心愛(ài)護(hù)，既激勵(lì)鞭策、又及時(shí)提醒的原則，直截了當(dāng)指出大家表象在工作行為、根子在管理思想的問(wèn)題，把問(wèn)題研究透徹、把癥結(jié)分析清楚、把措施提準(zhǔn)提實(shí)，引導(dǎo)廣大干部走出“舒適區(qū)”，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，努力破解發(fā)展的瓶頸和困境。
面對(duì)面開(kāi)展干部談心談話，既是對(duì)干部日常教育、管理和監(jiān)督的具體舉措,也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)的重要手段，在幫助中層干部打掃思想灰塵的同時(shí)，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之鈣、繃緊紀(jì)律之弦、擔(dān)當(dāng)應(yīng)盡之責(zé)，以更高站位、更高要求、更實(shí)作風(fēng)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。
下一步，公司將以常態(tài)化開(kāi)展的方式，推動(dòng)干部談心談話工作落地生根，不斷凝聚干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
劉沛鑫
