黨建工作
10月31日，公司黨委舉行2025年第7次理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和黨的二十屆四中全會(huì)精神。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員出席會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擴(kuò)大班子成員，公司部分中層干部作交流發(fā)言。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘭世強(qiáng)主持會(huì)議并作總結(jié)講話。
會(huì)議要求：
一是提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，凝聚改革發(fā)展共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、學(xué)深一層，形成“頭雁效應(yīng)”，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域?qū)W習(xí)貫徹，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)全會(huì)精神。公司兩級(jí)黨組織和廣大干部職工必須提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神擺在突出位置，確保黨中央的決策部署在公司一貫到底、落地生根。
二是聚焦主責(zé)主業(yè)，明確“十五五”發(fā)展方向，推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。要立足主業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)建筑業(yè)務(wù)向價(jià)值鏈高端攀升，提升在高端建筑、復(fù)雜工程、智能建造等領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。要積極布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，尋找新的增長(zhǎng)點(diǎn)，加大對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)投入，培育自主創(chuàng)新能力，搶占未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。要將“智能化、綠色化、融合化”作為公司“十五五”期間發(fā)展的核心戰(zhàn)略方向，積極推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，更好地發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用和戰(zhàn)略支撐作用，在服務(wù)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)中展現(xiàn)更大作為。
三是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效路徑，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)思想對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、工作對(duì)接、責(zé)任對(duì)接。要深化探索“黨建+”模式，將黨建工作與深化改革、項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、清欠工作等中心工作緊密結(jié)合，打造具有公司特色的黨建品牌。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力選拔任用那些想干事、能干事、干成事的干部，始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。要完善干部培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督，讓年輕干部在艱苦崗位、復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干。要健全市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、工程師文化，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。要縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。要深化作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決破除“四風(fēng)”頑疾，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，為公司發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擴(kuò)大班子成員，公司各職能部室負(fù)責(zé)人、三辦副職，公司部分基層單位經(jīng)理、書(shū)記參加會(huì)議。
