公司新聞
2月24日至25日，中國有色十四冶第一屆第一次職工代表大會勝利召開。
會議認(rèn)真聽取和審議通過了公司黨委委員、黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃偉所作的題為《夯實基礎(chǔ) 創(chuàng)新進取 砥礪前行 開創(chuàng)公司快速發(fā)展新局面》的行政工作報告，聽取和審議通過了公司黨委委員、黨委書記、副董事長趙宗平所作的題為《立足新起點 勇?lián)率姑?/span> 彰顯新作為 為打造百億企業(yè)提供堅強政治保證》的精神文明建設(shè)工作報告。會議還審議通過了《2016年度業(yè)務(wù)費使用情況報告》、《2017年度生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任考核辦法及相關(guān)指標(biāo)說明》、《公司薪酬制度及員工績效考核管理辦法》、《2017年度送溫暖資金籌集工作決定》；審議通過并簽訂了《2017年度生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任書》、《公司集體合同》、《2017年工資集體協(xié)商協(xié)議》。會議對2016年度先進集體、先進工作者、先進農(nóng)民工班組和先進農(nóng)民工，以及生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績突出的基層單位進行了表彰。
2016年，公司完成營業(yè)收入55.2億元，同比增長9.94%；新簽合同70.69億元，同比增長30.98%；實現(xiàn)利潤4100萬元，完成年度目標(biāo)的101.3%。獲得“春城杯”市級優(yōu)質(zhì)工程獎1項，部級工法5項；申報省級工法4項；發(fā)布QC成果4項；獲得云南省建筑業(yè)協(xié)會2016年工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量小組一等獎1項、二等獎3項。
會議充分肯定了公司2016年的各項工作，深刻分析了公司面臨的形勢，提出公司2017年行政工作的總體要求是：緊緊圍繞一個中心任務(wù)、加快兩項重點工作的發(fā)展步伐、筑牢三項風(fēng)險防控、強化四大業(yè)務(wù)板塊、突出市場經(jīng)營五項工作、全力抓好綜合管理九項工作；2017年精神文明建設(shè)工作的總體要求是：緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省第十次黨代會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強黨的建設(shè)，從嚴(yán)治黨，動員廣大黨員、干部和職工群眾，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和2017年改革發(fā)展的主要任務(wù)，解放思想，更新觀念，勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，扎扎實實做好各項工作，為2020年成功實現(xiàn)營業(yè)收入超百億而努力奮斗，為集團由中國500強向世界500強跨越作出更大貢獻(xiàn)。
會議明確，公司2017年六項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，確定經(jīng)營指標(biāo)為合同額88億元，營業(yè)收入68億元，確保在生產(chǎn)經(jīng)營各項指標(biāo)完成的情況下職工收入隨同穩(wěn)步增長，讓員工充分享受企業(yè)發(fā)展帶來的紅利。
公司董事長李勁松在會議總結(jié)講話中指出，2017年要圍繞“一個核心、兩個關(guān)鍵、三個基礎(chǔ)、四個保障、一道防線”全面開展工作，即：以財務(wù)管理為核心；以突出市場經(jīng)營和基礎(chǔ)管理為兩個關(guān)鍵；以加強項目管理、人才干部隊伍建設(shè)和科技、商業(yè)模式創(chuàng)新為三個基礎(chǔ)；以強化融合、突出優(yōu)勢、強化風(fēng)險、加強黨建為四個保障；筑牢一道防線。他要求，全體干部職工一起以“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”的勇氣——擼起袖子，頑強拼搏、砥礪前行、攜手共進、勇攀高峰，“做大做強做優(yōu)”中國有色十四冶，奮力成為當(dāng)之無愧的威武之師、名副其實的品牌標(biāo)桿，共創(chuàng)雄偉事業(yè)，共譜時代華章！
會議號召全體干部職工不忘初心、砥礪前行，永不停滯、永不懈怠，應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服阻力、抵御風(fēng)險、解決矛盾、奮勇前進，鑄就新十四冶的璀璨未來，向集團交上一份滿意的答卷，為集團走向世界500強而努力奮斗?。▎帖愜姟⒃龋?/span>
