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公司企業(yè)文化案例入圍中施協(xié)2022年工程建設企業(yè)文化建設優(yōu)秀案例
時間:2022-09-06 瀏覽量:237
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9月6日,從中施協(xié)2022年度工程建設行業(yè)企業(yè)文化大會上獲悉,公司企業(yè)文化案例入圍2022年工程建設企業(yè)文化建設優(yōu)秀案例,公司微信公眾號榮獲優(yōu)秀公眾號,1人獲評中施協(xié)2022年度優(yōu)秀通訊員。

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一直以來,公司積極推進文化強企戰(zhàn)略,始終把“用文化管企業(yè)”“以文化興企業(yè)”作為企業(yè)改革發(fā)展的有力推手,不斷提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力。特別是近幾年,公司在文化建設過程中,堅持自上而下、自下而上雙向進行,強化思想引領,注重示范引路,在內(nèi)聚人心、外塑形象上成效明顯。一方面,公司始終把職工視為公司的最重要資源,文化模式始終以人為中心,充分反映職工的思想文化意識,通過公司全體干部職工的積極參與,發(fā)揮創(chuàng)造精神,展現(xiàn)企業(yè)活力,推動企業(yè)文化健康發(fā)展。另一方面,公司堅持示范引路,不斷強化項目現(xiàn)場管理,對所有新建項目推行現(xiàn)場管理標準化、駐地建設格式化、安全防護設施定型化、數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息化、對外形象整體化、管理模式復制化“六化規(guī)范管理”,實現(xiàn)了以品牌促市場、以現(xiàn)場贏市場的蝴蝶效應。通過管理行為的規(guī)范和統(tǒng)一,不僅提升了項目整體形象和社會經(jīng)濟效益,企業(yè)的品牌影響力也得到進一步提升。

公司微信公眾號創(chuàng)號于2017年5月,是公司“一報一網(wǎng)一屏一廊一冊一號”重要宣傳陣地之一,是公司網(wǎng)絡信息傳播的重要宣傳平臺。通過微信公眾號及時向公眾推送公司生產(chǎn)經(jīng)營、活動開展、社會責任、先進典型、科技創(chuàng)新等信息,以豐富的圖文影像、整潔的排版展示企業(yè)形象和各方面成就,傳遞企業(yè)價值觀和員工良好的精神風貌。

近年來,公司在推進企業(yè)文化建設過程中,始終結合企業(yè)發(fā)展自身需要和破解發(fā)展難題作為重點和突破口,提高干部職工參與企業(yè)改革發(fā)展的主動性和迫切性,同時也在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展過程中,逐步形成干部職工認同的管理思想、管理方式、管理行為,逐步培育并形成自有特色企業(yè)文化,同時也有力推進了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和奮斗目標的實現(xiàn)。



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