公司新聞
9月5日，云南省人力資源和社會(huì)保障廳、云南省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布《關(guān)于云南省2023年度第一批“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”認(rèn)定名單的公告》，第十二直管項(xiàng)目經(jīng)理部羅平金花玉湖旅游文化小鎮(zhèn)四期工程（A期）項(xiàng)目獲評(píng)“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”，成為公司首個(gè)“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”。
一直以來(lái)，公司高度重視建筑工人實(shí)名制及工資支付管理工作，在工程項(xiàng)目建設(shè)中嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，按照“一金七制”的相關(guān)要求推行用工實(shí)名制規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和政府的各項(xiàng)實(shí)名制管理規(guī)定和政策法規(guī)，大力推行、運(yùn)用省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳“云建寶”平臺(tái)和“釘釘”實(shí)名制管理系統(tǒng)，不斷完善和提升公司整體的實(shí)名制管理水平。此次獲評(píng)“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”，標(biāo)志著公司推進(jìn)實(shí)名制管理取得階段性成效，同時(shí)也進(jìn)一步推進(jìn)公司實(shí)名制管理工作規(guī)范化和常態(tài)化，努力保障公司和建筑工人合法權(quán)益。
據(jù)悉，今年3月，羅平金花玉湖旅游文化小鎮(zhèn)四期工程（A期）項(xiàng)目就已獲評(píng)“云南省2022年度實(shí)名制管理標(biāo)桿”項(xiàng)目，獲得了當(dāng)?shù)卣?、建設(shè)單位、公司的一致認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)了建筑工人零訴訟、零上訪、零糾紛的管理業(yè)績(jī)。
楊瀟
