公司新聞
1月12日，公司召開2024年度干部綜合考核暨黨支部書記抓基層黨建述職評議考核會議。14名中層干部和10名黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)場述職，其余同志進(jìn)行書面述職。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合日常掌握情況和現(xiàn)場述職情況，分別進(jìn)行提問和點(diǎn)評。全體參會人員對被考核干部進(jìn)行民主測評。
會議強(qiáng)調(diào)：一是充分認(rèn)識考核工作的重要意義，要提高政治站位，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺做好此次考核工作，全力保證考核工作務(wù)實高效；二是準(zhǔn)確把握考核工作的任務(wù)要求，既要突出政治素質(zhì)考核，又要結(jié)合職能職責(zé)，測評中層干部在“德、能、勤、績、廉”等各個方面的現(xiàn)實表現(xiàn)情況；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，以更加嚴(yán)實作風(fēng)完成考核任務(wù)，要按照公司的要求，實事求是，客觀公正地評價干部，如實地提出意見和建議。
會議要求：公司全體中層干部要統(tǒng)一思想、提高站位，推動高質(zhì)量取得新突破；要壓實責(zé)任、奮發(fā)有為，推動從嚴(yán)治黨取得新突破；要真抓實干、砥礪前行，推動各項任務(wù)指標(biāo)取得新突破。以年度綜合考核為契機(jī)，認(rèn)真復(fù)盤總結(jié)，既要梳理提煉有效之法用于后續(xù)攻堅，又要深挖問題根源，以“關(guān)關(guān)險阻關(guān)關(guān)破，件件難題件件解”的決心制定具體舉措，以更飽滿的熱情拼經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，打好高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)，為公司新一年發(fā)展起好步、開好局。
會議還對公司外事專項整治工作進(jìn)行安排部署。
據(jù)悉，公司黨委成立了9個考核組，對公司本部中層正副職干部、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核和綜合測評，開展考核談話，聽取干部職工群眾的意見和建議。
劉沛鑫
