公司新聞
3月26日，公司2024年度項(xiàng)目經(jīng)理考核會(huì)在公司本部召開(kāi)。本次會(huì)議以“嚴(yán)考提能、廉教正風(fēng)”為主線，創(chuàng)新采用“述職考核+廉潔教育”雙軌并行模式，通過(guò)述職評(píng)議、能力檢測(cè)、廉潔把關(guān)等環(huán)節(jié)，全面檢驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
本次考核得到公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，共有86名項(xiàng)目經(jīng)理通過(guò)“線上+線下”形式全程參與，其中19名項(xiàng)目經(jīng)理代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及線上述職匯報(bào)。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成專(zhuān)家評(píng)委團(tuán)，秉持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對(duì)述職人員進(jìn)行了多維度點(diǎn)評(píng)及量化評(píng)分，考核過(guò)程全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部監(jiān)督，確保公平公正。公司黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理祁銳及業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)班子參加考核會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理、總工程師譚滄海主持。
祁銳在動(dòng)員講話中指出，項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍是公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量，要以此次考核為契機(jī)，客觀審視自身能力短板，將個(gè)人成長(zhǎng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合。他要求全體項(xiàng)目經(jīng)理樹(shù)立歸零心態(tài)，在"調(diào)結(jié)構(gòu)、增動(dòng)能、提質(zhì)效、守底線"的總體工作思路下，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。譚滄海對(duì)考核工作提出具體要求，強(qiáng)調(diào)要聚焦項(xiàng)目創(chuàng)效、風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵指標(biāo)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話、以實(shí)績(jī)服人，杜絕形式主義。
在述職考核環(huán)節(jié)，19名項(xiàng)目經(jīng)理代表圍繞思想政治、廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、成本管控等九大板塊進(jìn)行匯報(bào)。評(píng)委團(tuán)成員針對(duì)報(bào)告中的具體內(nèi)容提出問(wèn)題，集中檢驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理們的應(yīng)急處置能力、成本意識(shí)以及全局統(tǒng)籌觀念。此外，線上線下參會(huì)人員共同參與互動(dòng)，營(yíng)造出了濃厚的“全員參與、全程對(duì)標(biāo)”的考核氛圍。
根據(jù)考核方案，公司將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分級(jí)運(yùn)用：排名前20%的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理將優(yōu)先獲得重點(diǎn)項(xiàng)目任職機(jī)會(huì)；考核不合格人員將啟動(dòng)崗位調(diào)整程序，與此同時(shí)，廉潔表現(xiàn)被納入了一票否決的關(guān)鍵指標(biāo)，從而推動(dòng)形成了“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下”的健康用人機(jī)制。此次考核會(huì)由公司人力資源部和生產(chǎn)管理部聯(lián)合組織，下一步，將以此次考核為起點(diǎn)，建立項(xiàng)目經(jīng)理動(dòng)態(tài)考核檔案，針對(duì)共性問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，持續(xù)提升項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍整體素質(zhì)。
此次考核會(huì)既是能力比拼的“競(jìng)技場(chǎng)”，更是凝心聚力的“動(dòng)員會(huì)”。公司將以打造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍為目標(biāo)，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
孫怡琳
