一線動態(tài)
11月16日，云南宏宥工程檢測科技有限公司召開“青春成長樹系列之青年員工座談會”，公司12名新入職的青年職工向公司匯報了入職以來的工作生活情況、遇到的問題困難以及后期努力的方向，并立足崗位就公司如何更好“做強做專做精”提出建議；公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別從企業(yè)文化、管理制度、人才梯隊培養(yǎng)目標等與青年員工進行了深入交流，鼓勵大家不斷學(xué)習(xí)，加強溝通交流，不斷增強自身理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)水平。
青年職工作為公司人才隊伍的重要組成部分，是推動公司發(fā)展的生力軍，如何幫助他們迅速適應(yīng)工作環(huán)境、提升工作技能、增強對公司的認同感、歸屬感、和榮譽感，讓他們能夠全面發(fā)展，激發(fā)內(nèi)生動力是宏宥公司最為重要的工作之一。為促進青年員工快速融入公司，緊跟公司發(fā)展步伐，自今年“六一”以來，宏宥公司持續(xù)開展“青年成長樹”活動，堅持問題導(dǎo)向，重點針對弱項和短板下手，組織青年員工把進入公司后學(xué)習(xí)、掌握得最好的一項檢測技術(shù)、業(yè)務(wù)技能或工作小妙招通過PPT錄制講授的方式與大家交流分享；組織青年員工進行一次技能考試；開展“新”體會談心談話，讓大家在互動交流中增近了解，共同提升，也引導(dǎo)青年職工明確目標，堅定信心，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合能力，用心用情工作，實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。（張顯清/報道）
