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近日，從云南省建筑業(yè)協(xié)會傳來喜訊，公司獲“2021年度云南省建筑業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)稱號，公司黨委副書記、董事長蘭世強(qiáng)獲“2021年度云南省建筑業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽(yù)稱號。近年來，公司抓機(jī)遇、拓市場、強(qiáng)管理、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促發(fā)展，各項(xiàng)指標(biāo)完成情況再創(chuàng)新高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，風(fēng)險(xiǎn)管控力度不斷強(qiáng)化，企業(yè)改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，管理能力全面提升，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)。尤其在市場開拓、資質(zhì)升級、工程創(chuàng)優(yōu)等方面的綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展活力不斷提升，職工的幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)，得到了內(nèi)外界人士的一致好評。據(jù)悉，云南省建筑業(yè)協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家的評定工作經(jīng)協(xié)會秘書處初審、審定委員會審定等程序評出，充分...

7月4日，根據(jù)集團(tuán)工會日程安排,公司工會組織40余名職工到建投發(fā)展大廈參觀《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》手抄版展覽。本次展覽陳列了集團(tuán)53家單位共計(jì)334本新安法手抄本，所展覽的優(yōu)秀手抄本，從規(guī)范的書寫、趕緊整潔的頁面中，能夠感受到職工在抄寫新安法時(shí)的入心、用心。參觀的職工表示，手抄新安法的重點(diǎn)不是在“抄”，而是要求我們要樹立強(qiáng)烈的安全意識，自覺地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對自己的安全責(zé)任做到心中有數(shù)，實(shí)時(shí)掌控。無危則安，無損則全。新修訂的《安全生產(chǎn)法》于2021年9月1日起施行，集團(tuán)通過組織抄手新安法，明確了責(zé)任，營造了“學(xué)法、寫法、記法”的濃厚氛圍。公司組織職工參觀《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》手抄版...

7月3日，公司組織召開農(nóng)民工實(shí)名制管理工作專題會，公司班子領(lǐng)導(dǎo)及擴(kuò)大班子成員，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人和各基層單位負(fù)責(zé)人、在建項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理和勞資員，以線上線下同步參會。會議由公司黨委書記、副董事長孫志堅(jiān)主持。會議傳達(dá)了集團(tuán)6.30農(nóng)民工實(shí)名制專題推進(jìn)緊急視頻會議精神，通報(bào)了近期農(nóng)民工實(shí)名制管理總體情況，對農(nóng)民工實(shí)名制管理和工資發(fā)放提出工作要求。會議要求，抓實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理工作，壓實(shí)管理責(zé)任，堅(jiān)絕落實(shí)“六制一金一表”及“雙考勤”管理制度，深入落實(shí)“黑名單”管理制度，著力提高公司實(shí)名制專管員業(yè)務(wù)水平。各項(xiàng)目部要加強(qiáng)工資支付過程管控，嚴(yán)格審核代付相關(guān)資料，規(guī)范工資支付行為。公司黨委副書記、董事長蘭世強(qiáng)在總結(jié)...

7月1日，公司開展2022年干部集體廉政談話，對公司“關(guān)鍵少數(shù)”敲警鐘、打預(yù)防針，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識，提高防腐拒變能力，樹立清正廉潔的形象。公司黨委書記、副董事長孫志堅(jiān)對公司全體干部作集體廉政談話，提出了四個(gè)方面的廉潔從業(yè)要求：一是要講政治，始終做到對黨忠誠。廣大黨員干部要在思想上政治上行動上恪守對黨的忠誠，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做政治上的明白人。二是要強(qiáng)本領(lǐng)，始終做到能力過硬。對新思想的學(xué)習(xí)要突出常學(xué)常新，做到勤學(xué)不倦；突出真學(xué)真信，做到內(nèi)化于心；突出真懂真用，做到知行合一。三是要守紀(jì)律，始終做到嚴(yán)守底線。要認(rèn)真領(lǐng)會紀(jì)律建設(shè)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，緊密結(jié)合工作實(shí)際，嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守組織紀(jì)律、...

7月1日，公司舉行“奮進(jìn)新時(shí)代獻(xiàn)禮二十大”主題活動，共同慶祝中國共產(chǎn)黨成立101周年。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部室負(fù)責(zé)人、各基層單位經(jīng)理和書記參加活動，活動由公司紀(jì)委書記易蓉主持。會議認(rèn)為，中國共產(chǎn)黨一路走來，始終把基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，不斷吸收新鮮血液，著力鍛造先鋒隊(duì)伍，使黨始終保持旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。站在過去與未來的交匯點(diǎn)上，“我們要在新時(shí)代行進(jìn)的征程上，不忘初心、牢記使命。”活動的主要目的是讓廣大黨員干部一起體悟革命歷史，重溫入黨誓詞，讓紅色基因賡續(xù)長存，讓初心本色更加鮮亮。孫志堅(jiān)強(qiáng)調(diào)，一是要堅(jiān)定不移講政治、見擔(dān)當(dāng)。要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把公司改革...

6月29日下午，公司退休管理第一黨支部與昆明市公安局五華分局茭菱派出所黨支部簽訂黨建共建協(xié)議書，雙方著力構(gòu)建基層黨建工作新格局。本次協(xié)議是退休管理第一黨支部與茭菱派出所第二次續(xù)簽共建協(xié)議，雙方以“結(jié)對共建”活動為載體，充分發(fā)揮黨建聯(lián)建優(yōu)勢，按照“班子好、隊(duì)伍好、機(jī)制好、業(yè)績好、形象好”的五好要求，積極探索新時(shí)期黨建工作新思想、新途徑、新方法。在第一次共建協(xié)議簽訂以來，雙方在和諧共建、法治建設(shè)、警民融合等方面做了很多有益探索，取得了積極成效。簽約儀式上，與會黨員集體重溫入黨誓詞，參觀了茭菱派出所黨建活動陣地和智能警務(wù)系統(tǒng)。據(jù)悉，茭菱派出所被評為中華人民共和國公安部一級公安派出所、“楓橋式公安派出...

6月22日，公司2022年度“萬名黨員進(jìn)黨?！钡谝黄谂嘤?xùn)、入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)正式開班，公司黨委書記、副董事長孫志堅(jiān)出席開班儀式并作動員講話。孫志堅(jiān)在動員講話中強(qiáng)調(diào)，改制后的公司改革發(fā)展進(jìn)入新的發(fā)展階段，在第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的偉大歷史起點(diǎn)，推進(jìn)十四冶內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的歷史重任落到了我們每一位學(xué)員身上，任務(wù)艱巨、使命光榮、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。他鼓勵(lì)參訓(xùn)學(xué)員要珍惜此次學(xué)習(xí)機(jī)會，力爭在黨性修養(yǎng)、理論水平、工作能力上都有新的發(fā)展，以更加昂揚(yáng)的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)發(fā)揮好先鋒模范作用，打好下半年攻堅(jiān)戰(zhàn)。孫志堅(jiān)對高質(zhì)量完成好本次培訓(xùn)工作，提出三個(gè)方面的意見：一是提高思想認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要充分認(rèn)清、準(zhǔn)確把握此...

6月21日上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理?xiàng)顕某鱿袊猩饘俟I(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司揭牌儀式。此次揭牌標(biāo)志著十四冶公司由全民所有制企業(yè)改制為有限責(zé)任公司。十四冶公司要以本次改制為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，推動公司管理、技術(shù)、效益全面提升，全面激發(fā)公司發(fā)展活力。一是要提高站位，積極融入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，明確自身定位，以時(shí)不我待的緊迫感和責(zé)任心，奮力走好新的趕考之路。二是要進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)管理，樹牢以效益為中心的發(fā)展導(dǎo)向，積極培育核心競爭力，塑造體制機(jī)制新優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)向改革要活力、向管理要效益。三是要統(tǒng)一思想，精誠團(tuán)結(jié)，凝心聚力抓好改革發(fā)展，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定大局，推動各項(xiàng)工作全面加速、全面突破，持續(xù)...

6月18日，公司組織生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員60余人到建投四公司雙河灣項(xiàng)目進(jìn)行觀摩交流學(xué)習(xí)。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理寧友為和四公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理孫道光出席觀摩活動。參與觀摩人員對項(xiàng)目現(xiàn)場的安全標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)管理、物資管理進(jìn)行觀摩，并對項(xiàng)目管理取得成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入交流。在交流座談會上，孫道光對四公司項(xiàng)目管理作了介紹，他表示，項(xiàng)目管理要嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)集團(tuán)“四保一控一樹”管理要求，要相互學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)。他進(jìn)一步介紹了雙河灣項(xiàng)目部實(shí)行“思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一、實(shí)施統(tǒng)一、單價(jià)統(tǒng)一”四個(gè)統(tǒng)一管理，夯實(shí)分包單位管理和班組的溝通協(xié)調(diào)；四公司將大項(xiàng)目安排幾個(gè)直管部一...

6月17日，公司2022年“安康杯”知識競賽成功舉辦，來自各基層單位26支參賽隊(duì)共計(jì)130名選手參加了本次知識競賽。本次競賽分為個(gè)人必答題、小組搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三個(gè)環(huán)節(jié)，競賽內(nèi)容涉及新《安全生產(chǎn)法》《工會法》《職業(yè)病防治法》《四保一控一樹》等相關(guān)法律法規(guī)及與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，全面考查了選手的安全生產(chǎn)知識。經(jīng)過初賽、復(fù)賽，來自第二直管項(xiàng)目經(jīng)理部、第三直管項(xiàng)目經(jīng)理部、第八直管項(xiàng)目經(jīng)理部、第十六直管項(xiàng)目經(jīng)理部、第十七直管項(xiàng)目經(jīng)理部、安裝分公司六家基層單位的代表進(jìn)入了決賽，公司生產(chǎn)管理部、安全監(jiān)督管理部作為特邀參賽隊(duì)伍參與決賽，營造了“全員參與”的團(tuán)隊(duì)安全文化氛圍。決賽場上，各代表隊(duì)精神飽滿，沉著...

6月9日，公司召開農(nóng)民工實(shí)名制管理及工資支付培訓(xùn)暨工作會議，公司黨委副書記、副董事長孫志堅(jiān)，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理寧友為，公司副總經(jīng)理周韜參加會議。本次培訓(xùn)會特邀集團(tuán)人力資源部副部長李坤、業(yè)務(wù)主管李浩，為公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、成本中心、安全監(jiān)督管理部以及各基層單位負(fù)責(zé)人、在建項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理和勞資員，以線上線下同步培訓(xùn)的方式，進(jìn)一步指導(dǎo)基層單位開展實(shí)名制管理工作，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為。會議通報(bào)了5月份對公司40個(gè)在建項(xiàng)目的檢查情況，近期欠薪線索辦結(jié)情況，并根據(jù)《農(nóng)民工實(shí)名制管理與工資支付考核辦法》，對存在突出問題的基層單位進(jìn)行嚴(yán)肅考核。會議要求，一是各基層單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識，將實(shí)名...

6月7日，公司召開技術(shù)、質(zhì)量專題會議，公司總工程師孔維儉出席會議并作講話。公司技術(shù)中心、質(zhì)量管理部全員及各基層單位主任工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人參加會議。會議對公司上半年技術(shù)、質(zhì)量工作進(jìn)行了總結(jié)，對下半年工作作計(jì)劃安排，對近期方案編審存在的突出問題、科技創(chuàng)新工作的開展情況進(jìn)行了通報(bào)?？拙S儉在講話中強(qiáng)調(diào)，對項(xiàng)目管理過程中存在的問題，要始終保持清新的頭腦，正視問題和不足，抓住本次專題會契機(jī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流和提升業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步規(guī)范管理行為，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，把自主學(xué)習(xí)作為助推公司發(fā)展的基本條件。針對公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作，孔維儉要求相關(guān)職能部室和各基層單位，一是要積極推動作風(fēng)革命和效能革命，主...