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“中國(guó)有色十四冶機(jī)關(guān)職工工資全部按時(shí)發(fā)放，無(wú)拖欠……”10月20日，集團(tuán)工會(huì)主席陳文雙一行到中國(guó)有色十四冶開(kāi)展職工、農(nóng)民工工資發(fā)放情況和五險(xiǎn)一金繳納情況調(diào)研。中國(guó)有色十四冶籌建組組長(zhǎng)李勁松、副組長(zhǎng)黃偉和組員許森森參加調(diào)研會(huì)。
建投集團(tuán)成立以來(lái)，社會(huì)影響力和品牌效應(yīng)顯著增強(qiáng)，職工工資發(fā)放情況是關(guān)乎職工幸福和企業(yè)穩(wěn)定的一件大事，陳文雙主席說(shuō)：“這次調(diào)研，就是要摸清職工工資的發(fā)放情況，做好春節(jié)前企業(yè)穩(wěn)定摸排工作”。
許森森匯報(bào)了中國(guó)有色十四冶職工工資發(fā)放情況，今年1到8月，原十四冶國(guó)際公司、項(xiàng)目管理公司和七公司機(jī)關(guān)職工工資均按時(shí)發(fā)放，9月，三家公司合署辦公后，職工工資按照臨時(shí)薪酬方案要求，已全部按時(shí)發(fā)放。由于新公司目前正在籌建重組階段，設(shè)計(jì)項(xiàng)目較多，一線職工和農(nóng)民工資發(fā)放情況正在緊鑼密鼓地統(tǒng)計(jì)當(dāng)中。
針對(duì)公司特殊時(shí)期的特殊情況，陳文雙要求中國(guó)有色十四冶要進(jìn)一步要理清思路，摸清情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在的各種不穩(wěn)定因素，確保企業(yè)穩(wěn)定，有問(wèn)題和困難提前向集團(tuán)上報(bào)。（王祥彬）
