公司新聞
“結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，如今，我們一同來到了十四冶，站在了一個(gè)嶄新的起點(diǎn)?！薄坝行页蔀槭囊边@個(gè)大家庭的一員，是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇……”7月11日，公司舉行2023年新員工入職培訓(xùn)開班典禮，兩名新員工代表在發(fā)言中表示，將共同珍惜相遇在公司的緣分，不畏風(fēng)雨、不懼未來、不負(fù)眾望，一起推動(dòng)公司的航船劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
公司黨委副書記、董事長蘭世強(qiáng)，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理祁銳，黨委副書記、工會(huì)主席劉錦強(qiáng)，副總經(jīng)理、總工程師譚滄海，總經(jīng)濟(jì)師楊蓉出席開班典禮。公司本部各職能部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
蘭世強(qiáng)對(duì)全體新員工的到來表示熱烈歡迎，對(duì)公司的發(fā)展歷史、發(fā)展進(jìn)程和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了介紹，并希望新員工“前程有日月，績?cè)谑囊薄薄?/p>
蘭世強(qiáng)向新員工提出期望和要求：
一是試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。新員工要志存高遠(yuǎn)，更要腳踏實(shí)地。站在人生的新起點(diǎn)，要抓住成長機(jī)遇，在平凡的崗位，講好不平凡的青春故事。
二是擺正態(tài)度，勤學(xué)好問，銳意進(jìn)取，快速成長。青年人要塑造“空杯心態(tài)”，抓住剛?cè)肼毜狞S金提升期，了解公司所在的領(lǐng)域與管理模式，盡快適應(yīng)新的崗位環(huán)境，主動(dòng)融入公司發(fā)展。同時(shí)要善于學(xué)習(xí)，抓住師帶徒的機(jī)遇，向前輩學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明辨篤行，多發(fā)揮青年人勇爭(zhēng)一流，攻堅(jiān)克難的勇氣與魄力。
三是不負(fù)期望，志存高遠(yuǎn)，錨定目標(biāo)，踏實(shí)奮斗。青年人要樹立遠(yuǎn)大的理想信念，拒絕“自我設(shè)限”，在熟悉崗位的過程中找準(zhǔn)定位，明確目標(biāo)，在提升專業(yè)水平能力和工作技能的同時(shí)，努力提升面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力，奮力成為薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略后備力量，奮力成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物。
劉錦強(qiáng)在歡迎致辭中表示，新員工的加入，為公司注入了新的血液，增添了新的希望。他希望新入職員工要全面、主動(dòng)融入到公司各項(xiàng)發(fā)展事業(yè)中來，要勇挑重?fù)?dān)、盡快成長，要認(rèn)真培訓(xùn)，學(xué)有所獲。他指出，公司始終秉持“人才是第一資源”的理念，把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時(shí)間，能從在座新員工中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。他希望新員工要在培訓(xùn)中認(rèn)真思考和感悟，學(xué)習(xí)前人成功的經(jīng)驗(yàn)，把自身的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個(gè)共同成長的局面。
開班典禮結(jié)束后，公司安全總監(jiān)杜玉海、安全監(jiān)督管理部同事對(duì)新員工開展了安全教育培訓(xùn)。
蔣雨涵
