公司新聞
1月9日，公司黨委召開2025年度干部綜合考核暨黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核會議，全面總結(jié)評價中層干部履職情況和基層黨建工作成效，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任、凝聚合力，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。公司領(lǐng)導班子成員、擴大班子成員、各部門負責人、項目經(jīng)理、黨支部書記及職工代表參加會議。
會議采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式進行?，F(xiàn)場述職按照“年度抽選、三年覆蓋”的原則，選取部分中層干部和黨支部書記圍繞年度目標任務(wù)完成、黨建工作責任落實、存在不足及改進措施等內(nèi)容進行現(xiàn)場述職，實事求是總結(jié)成績、剖析問題、明確方向。其余同志提交書面述職報告。公司領(lǐng)導班子結(jié)合日常了解和述職情況，逐一進行提問點評，既肯定成績亮點，也直指短板不足，并提出具體改進要求。與會人員本著客觀公正、認真負責的態(tài)度，對接受考核的干部進行了民主測評。
會議指出，年度綜合考核是公司黨委加強干部管理、檢驗工作實效、推動責任落實的重要制度安排。過去一年，面對復雜嚴峻的外部形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，公司全體干部職工特別是各級領(lǐng)導干部，堅決貫徹落實公司黨委各項決策部署，凝心聚力、攻堅克難，在生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、管理提升、黨的建設(shè)等方面取得了扎實成效。
會議強調(diào)，考核既是全面“體檢”，也是加壓“動員”。要堅持問題導向、結(jié)果導向，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，樹立重實干、重實績的鮮明導向，健全激勵約束機制，真正實現(xiàn)以考促干、以考促建、以考促優(yōu)，推動干部隊伍能力作風持續(xù)提升。
會議要求，全體干部要以此次考核為契機，進一步強化政治擔當，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上與公司黨委保持高度一致；要持續(xù)完善考核機制，強化結(jié)果運用，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的良性循環(huán)；要切實將考核轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司各項事業(yè)穩(wěn)步向前。
據(jù)了解，為做好本次考核工作，公司黨委成立了4個考核組，通過個別談話、民主測評、查閱資料等方式，全面聽取干部職工意見建議，確?？己私Y(jié)果客觀公正、實事求是。
【報道：劉沛鑫】
